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| 人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在雇傭關系、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化中人力資源的供給與需求狀況，制定必要的人力資源獲取、利用、保持和開發策略，確保組織在需要的時間和需要的崗位上，對人力資源在數量上和質量上的需求，使組織和個人獲得不斷的發展與利益，是企業發展戰略的重要組成部分。 |
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凝聚著大量優秀人才，擁有優秀職業經理人組成的管理團隊和由資深營銷專家組成的銷售團隊，深刻理解“以客戶至上”的含義，將“服務”貫穿于公司運作和管理的每一個細節。 |
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